Услуги для граждан

Услуги для юридических лиц

Даны разъяснения при применении трудового законодательства к женщинам и несовершеннолетним

Даны разъяснения при применении трудового законодательства к женщинам и несовершеннолетним  

Верховный суд РФ в своем постановлении от 28.01.2014 № 1 предоставил разъяснения по правовому регулированию трудовых отношений, одной стороной которых есть женщина-работникприменении трудового законодательства или несовершеннолетнее лицо, а также лица, которые имеют семейные обязанности.

Основным направлением данного постановления является улучшение качества условий труда, осуществление аспектов равенства между рабочими, возможность совмещения выполнения своих рабочих функций с сферой материнства и воспитания детей, ухода за членами семьи, которые имеют инвалидность,  и защита прав работников, которые не достигли 18-летнего возраста.

В акте указаны категории людей, которые имеют статус «лиц с семейными обязанностями», также раскрыто понятие дискриминации в трудовых отношениях.

Рассмотрены особенности принятия на работу женщин, которые имеют детей, детей-инвалидов, разъяснен их режим работы, отдыха, основные моменты трудового договора. Тоже самое касается и несовершеннолетних граждан, которые вступили в трудовые обязанности.

Объяснено право перечисленных лиц обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав работодателем.

Комментарии:


* Заголовок комментария: 

* Ваш ник:

Ваш email:

* Текст комментария:

* Введите текст на картинке Циферки
обновить текст
* Поля, отмеченные звездочкой, являются обязательными для заполнения: