Услуги для граждан

Услуги для юридических лиц

Изменение в Трудовом кодексе РФ

Изменение в Трудовом кодексе РФ

6 ноября 2013 года Правительством РФ было принято решение об изменения в Трудовом кодексе РФ. Изменения касаются упразднения некоторых должностей в государственных изменения трудового кодекса рфорганизациях и организациях, имеющих государственную долю уставного капитала не менее 50%. Перечень упраздненных должностей государственных работников: руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер, член коллегиального исполнительного органа.

При расторжении трудового договора с вышеперечисленными работниками по инициативе государственного органа производится выплата компенсации в размере от 3 до 6 среднемесячного расчетного показателя. В случае противоправных действий вышеперечисленных работников в период осуществления трудовой деятельности, компенсации не выплачиваются, а при особо тяжких случаях, применяются штрафные санкции в соответствии действующего законодательства.

Расторжение трудового договора с руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером, членом коллегиального исполнительного органа производится в течение трех месяцев после принятия действующего нормативно-правового акта «О внесении изменений в трудовой кодекс РФ».

Комментарии:


* Заголовок комментария: 

* Ваш ник:

Ваш email:

* Текст комментария:

* Введите текст на картинке Циферки
обновить текст
* Поля, отмеченные звездочкой, являются обязательными для заполнения: