Услуги для граждан

Услуги для юридических лиц

Изменения в трудовом законодательстве

Изменения в трудовом законодательстве

КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 8 (495) 971-10-12, 8 (495) 971-90-12, 8(926) 781-73-82 БЕСПЛАТНО

Трудовое законодательство меняется с каждым годом, и вносятся в него поправки и изменения. Самая главная цель при этом является защита рабочих. Изменения в трудовом законодательствеТак как работодатели стараются сократить выплату за труд своим рабочим, поэтому законодательство старается защищать права рабочего персонала.

В апреле месяце 2012 года произошли поправки, а новогодние праздники сократились. Официальные выходные сделали всего лишь до 8-го января. Так как два дня освободились, их правительство России добавил к майским праздникам, и в эти дни рабочие будут отдыхать на два дня больше.

Кроме этого, изменились законы, которые касаются больничных листов. Они теперь будут выдаваться не работодателями, как это было раньше, а Фондом страхования. Так же в 2013 году хотели отменить трудовые книжки и сделать их в электронном виде, но закон еще до сих пор не подписан и не вступил в силу.

Так же правительство приняло закон, что нельзя будет выдавать зарплату наличными деньгами. Но в настоящее время данный закон действует только для государственных предприятий, а предприниматели продолжают выплачивать зарплату наличными деньгами. Этому способствует множество причин, а так же помогает следить за работодателями. 

КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ ПО ТЕЛЕФОНАМ: 8 (495) 971-10-12, 8 (495) 971-90-12, 8(926) 781-73-82 БЕСПЛАТНО

Комментарии:


* Заголовок комментария: 

* Ваш ник:

Ваш email:

* Текст комментария:

* Введите текст на картинке Циферки
обновить текст
* Поля, отмеченные звездочкой, являются обязательными для заполнения: