Специалисты юридической компании «Первой коллегии правовой защиты» оказывают юридические услуги, по возмещению материального ущерба
Для существования любого цивилизованного общества необходимы материальные блага, которые создает человек в результате своей деятельности. Труд необходим всегда и везде, не зависимо от общественного строя и условий существования человека, а также является  его естественной извечной необходимостью.

Но во время осуществления трудовой деятельности, да и вообще какой либо деятельности существует вероятность причинения ущерба другим участникам этой деятельности – материального или морального. В этой статье мы рассмотрим аспекты причинения морального и материального ущерба, а также способы его возмещения.

Наш адрес: г. Москва, ул. Николоямская, д. 49/2, офис 16
Тел. 971-10-12, 971-90-12, 775-74-55

Гражданское право любой страны предусматривает обязанность лица, причинившего ущерб, возместить его пострадавшей стороне, или той стороне, которая понесла убытки. Хотя на практике все очень часто оказывается далеко не так гладко. Юристы признают, что дела по возмещению материального ущерба – одна из самых сложных  категорий. Ведь доказать причинно следственную связь между действиями субъекта и причиненным ими ущербом не так легко. По общему правилу для того, чтобы то или иное лицо привлечь к ответственности, необходимо, чтобы совпал целый ряд условий. А именно:

- Ущерб должен быть реальным. Тоесть первое, на что обратит внимание судья, рассматривающий иск о возмещении материального ущерба, был ли факт уничтожения, умаления какого-то материального блага, которое охраняется законом и на которое распространяются соответствующие нормативно правовые акты.
- Ведущий данное дело юрист будет обязан предоставить доказательства, что ущерб был причинен противоправными действиями (или поведением) лица которое причинило материальный ущерб. Например, не будет привлечен к ответственности водитель бульдозера, снесший жилое строение, если такой снос был оформлен соответствующими документами и осуществлялся в предусмотренном законом порядке. Таким образом, если будет доказано, что ущерб был причинен законными действиями, возмещение его не последует.
- Еще один подводный камень это связь между двумя составляющими «ущерб» и «противоправное поведение», поскольку даже их наличие еще не являются основанием для привлечения к гражданско-правовой ответственности. Почему? Нужно, чтобы между ними существовала еще и причинная связь. Например, если футбольные фанаты разбили вам автомобиль, взыскать с проигравшей команды ущерб, конечно, не удастся. Поскольку хотя их проигрыш и является причиной разбития вашего автомобиля, но прямой причинно-следственной связи здесь не прослеживается, а значит и возмещение материального ущерба с футболистов не произойдет. Зато с фаната, запустившего камень, взыскать стоимость стекла очень даже можно.
- Специалист, которому вы поручите дело о возмещении материального ущерба, должен будет  решать проблему по доказыванию вины субъекта, который причинил ущерб. В этом случаи вина будет рассматриваться не только как умысел, но и как неосторожность. Но одной из особенностей именно гражданского права, это то, что вина не всегда является необходимым условием для признания требований по возмещению морального и материального вреда. Например, владельцы источника повышенной опасности виновны априори, то есть любой человек, севший за руль автомобиля, например, должен понимать, что возмещение материального ущерба, причиненного им, будет возложено на него в любом случае, даже если он и будет не виноват.

Обычно возмещение морального и материального ущерба происходит только в случаи наличия всех вышеперечисленных элементов. Но есть и исключения из правил. Так, для того, чтобы взыскать, скажем, неустойку доказывать причинную связь и ущерб не обязательно. Для этого достаточно будет наличия противоправного поведения и вины. Если же речь идет о предпринимателе, то и вовсе достаточно одного противоправного поведения.
Касательно непосредственного  субъекта ответственности, то по общему правилу возмещение материального ущерба должно осуществлять то лицо, которое причинило этот самый ущерб. Но у всякого правила есть и свои исключения. К примеру, если вред причинен ребенком, то возмещать его будут родители сорванца, опекуны либо иные лица, которые отвечают за несовершеннолетнего, это же правило действует касательно недееспособных лиц.

Если вред причинен собакой, то возмещение вреда ляжет на плечи её владельцев и т.д.

Возмещение материального ущерба происходит по правилам, установленным той или иной нормой гражданского законодательства. Для каждого случая в ГК содержится отдельная глава.
Справедливости ради нужно отметить, что в ряде случаев возмещение материального ущерба регулируется не только гражданским законодательством. Например, если вред был причинен работником работодателю, то возмещение материального ущерба будет регулироваться еще и нормами трудового кодекса.
К сожалению, случаи,  когда причиненный ущерб возмещается добровольно, очень редки. Зачастую этого приходится добиваться в судебном порядке. Иногда возмещение материального и морального ущерба можно получить лишь на стадии исполнительного производства, Тоесть уже после решения суда, использую непосредственно методы давления службы судебных приставов.
Даже при наилучшем стечении обстоятельств без квалифицированной помощи юриста в данном вопросе вам не обойтись. Только правильный подход правоведа, правильно составленный иск о возмещении материального ущерба. Поможет Вам отстоять нарушенные интересы в суде и добиться фактического исполнения решения суда и возмещения морального и материального ущерба.

Исковое производство по делам о возмещение материального ущерба имеет целый ряд особенностей. В этой статье мы не будем обсуждать их все, но некоторым следует уделить особое внимание. На сегодня существует перечень случаев, условий при которых ответственность, а следовательно и обязанность по возмещению материального ущерба не наступает. Например, если речь идет о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю, то причинитель освобождается от обязанности возмещать вред в следующих случаях
1. Если будет установлено, что ущерб был причинен под влиянием обстоятельств непреодолимой силы.
2. Если ущерб явился следствием нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны.
3. Если будет установлена, что это сам работодатель не исполнил обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Именно такие обстоятельства, исключающие обязанность работника по возмещению материального вреда работодателю, предусмотрел Пленум Верховного суда РФ.

Данный пример, лишь один из многих. В данной категории дел присутствует огромное количество мелочей, нюансов, «подводных камней» которые могут быть учтены и использованы лишь квалифицированными юристами с теоретическим и практическим багажом знаний.

Следующие вопросы, которых хотелось коснуться в статье:

• Возмещение материального ущерба работником
• Возмещение материального ущерба работодателем

Сразу же хочется обратить внимание, что субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного ему в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.

Во время проверок или осмотров работодателем или его доверенными лицами могут выявляться нарушения, а за ними и непосредственный ущерб нанесенный работником работодателю. Что же говориться об этом в нормативно правовых актах? Предусмотренные трудовым законодательством меры по возмещению материального ущерба должны приниматься немедленно по результатам инвентаризации, ревизии, проверок или при обнаружении ущерба иным способом.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Но до того, как работодатель привлечет работника к возмещению материального ущерба -  материальной ответственности, необходимо установить, нет ли в данном случае обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.

Порядок взыскания с работника материального возмещения зависит от множества  факторов, а прежде всего от размера самого ущерба Работникам, виновным в причинении ущерба, разъясняется порядок его возмещения и предлагается возместить ущерб полностью или частично в добровольном порядке.

В нормативно правовых документах предусматривается не только возмещение прямого ущерба работником, но и упущенной выгоды, в большей степени соответствуют природе отношений, складывающихся в области предпринимательства. Именно поэтому, сегодня эти условия с такой настойчивостью включаются в трудовые договоры. Нормы гражданского права, в отличие от трудового, предоставляют сторонам договора большую свободу, в том числе - возможность полного возмещения убытков, применение различного рода санкций, досрочного прекращения договорных обязательств.

В законе предусматривается возмещение ущерба с рассрочкой. В этом случаи работник дает работодателю расписку, в которой будут указаны сроки внесений платежей, их частота, размер, периодичность. Такое решение может быть принято лишь с согласия работодателя. В случаи увольнения работника и отказа его возмещать оставшейся задолженности по ущербу. Работодатель имеет право взыскать  в судебном порядке, подав иск о возмещении материального ущерба.

В случае отказа работника от добровольного возмещения ущерба, причиненного по его вине, этот ущерб взыскивается принудительно работодателем или судом.
Законом предусмотрено что, возмещение материального ущерба работником в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя путем удержания из заработной платы причинителя ущерба. Такое распоряжение работодатель должен сделать не позднее одного месяца со дня окончательного установления им размера причиненного работником ущерба Если за предусмотренный период работодатель не сделает такого распоряжения, то взыскания по возмещение материального ущерба работником будет возможным только в судебном порядке путем подачи иска о возмещении материального ущерба.
В судебном порядке подлежит взысканию ущерб, причиненный работником, и в случае, когда сумма ущерба превышает его средний месячный заработок. Однако работодатель вправе не обращаться в суд за возмещением ущерба, если работник дал согласие добровольно возместить материальный  ущерб, превышающий его среднемесячный заработок.
Указанный порядок возмещения материального ущерба применяется и при коллективной (бригадной) материальной ответственности, если материальный ущерб, приходящийся на долю члена бригады, не превышает его среднего месячного заработка.

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления работодателем иска в соответствующий суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Если указанный срок пропущен работодателем по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.

Днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю (или его представителю) стало известно о наличии материального ущерба, причиненного работником (или бригадой материально ответственных лиц). Если ущерб выявлен при инвентаризации товарно-материальных ценностей, ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, то днем обнаружения ущерба является день подписания акта (заключения).
Исковые требования работодателя о возмещении ущерба должны быть подтверждены документами о понесенном им материальном ущербе и его размерах. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Трудовое законодательство не допускает удержаний из заработной платы работников в виде каких-либо вычетов, осуществляемых работодателем по собственному усмотрению. Любые удержания возможны только тогда, когда это прямо указано в ТК РФ или иных федеральных законах.

Трудовым кодексом установлены максимальные пределы ежемесячных удержаний из заработной платы работников: они не могут превышать 20% причитающихся работнику сумм. В порядке исключения из этого правила допускается удержание в размере не более 50% заработной платы в случаях, особо предусмотренных федеральными законами (например, при удержании по нескольким исполнительным документам).
Перечисленные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание. Виды доходов и перечень имущества, на которые не может быть обращено взыскание, установлены соответственно в ст. 63 Федерального закона от 21.07.97 № 119 ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст. 446 ГПК РФ.

Еще один вопрос, которого хотелось бы коснуться это - возмещение материального ущерба вследствие залива квартиры (или офиса, или иного помещения) соседями. Залив квартиры составляет львиную долю дел из категории по возмещению ущерба.

Неприятности, связанные с причиненным ущербом от залива квартиры могут быть компенсированы материально, Тоесть фактически по мирному соседи заплатят Вам за ремонт, или выполнят его за свой счет. Однако не всегда удается договориться с причинителем ущерба о размере компенсации. Часто те, которые Вас залили не  признают свою вину в случившемся. Бывает и так, что причиной залива стал прорыв сантехнического оборудования принадлежащего ДЕЗу. Но в любом случае возмещать причиненный вред Вам должны лица виновные, а если они не находятся, то вину может установить только суд.
Для того чтобы защитить свои интересы в судебном порядке через подачу иска о возмещении материального ущерба, и добиться положительного результата, то есть решения в Вашу пользу, Вы должны своевременно, а именно сразу по обнаружению залива Вашей квартиры обратились письменно к представителям Вашей управляющей компании (эксплуатирующей компании) или ДЕЗу (в зависимости от того кто является балансодержателем) с заявлением о заливе Вашей квартиры.

Вам необходимо вызвать комиссию, составленную из представителей работников ДЕЗа, управляющей компании, для составления Акта о заливе Вашей квартиры. В акте должны быть отражены: номер Вашей квартиры, дата произошедшего залива, причина залива, из какой квартиры произошла утечка, холодной или горячей воды, какие повреждения причинены вашей квартире (подробное описание повреждений пола, стен, потолков, дверей, дверных коробок, плинтусов, половых покрытий, с указанием характера повреждений, размера повреждений, указанием конкретных комнат, и иных жилых помещений в которых произошла порча жилого помещения и имущества находящегося в нем. Если была повреждена мебель данный факт также нужно отразить в Акте. Акт должны подписать все присутствующие и наниматель или собственник квартиры, в которой произошел залив.
После составления акта необходимо оценить причиненный ущерб. Для этого необходимо обратиться в специализированную компанию занимающейся оценкой недвижимости обладающей лицензией на право осуществлять оценочную деятельность.

Предоставить виновнику залива отчет об оценке стоимости материального ущерба, выполненный независимой оценочной компанией. При несогласии (неготовности) виновника произвести возмещение материального ущерба добровольно подавать исковое заявление в суд (по месту нахождения недвижимого имущества)

И напоследок хотелось бы коротко затронуть тему  возмещения морального ущерба при ДТП. Вопрос о компенсации морального вреда при автопроисшествии может быть рассмотрен как при наличии пострадавших, так и при их отсутствии. Верховный Суд РФ отметил, что одним из обязательных оснований ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Только не путайте два различных требования которые можно указывать в иске о возмещении материального ущерба:
1) Требование о возмещении вреда, причиненного вашему имуществу и (или) здоровью источником повышенной опасности;
2) Требование о компенсации вам морального вреда, причиненного источником повышенной опасности.

Особенность правил ответственности за вред, указанный в п. 1), состоит в том, что для ее возложения не требуется наличия вины причинителя вреда. То есть, если вы, например, подаете в суд иск о возмещении вреда, причиненного вашему автомобилю другим транспортным средством в результате произошедшего ДТП, вам достаточно доказать сам факт наступления вреда, противоправность поведения причинителя вреда и наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя и наступлением вреда. То же самое относится и к требованию о возмещении вреда, причиненного вашему здоровью источником повышенной опасности (автомобилем) в результате ДТП.

Требование о компенсации морального вреда - см. п. 2) - в ситуации, когда причинен вред только имуществу, может быть удовлетворено лишь при наличии вины владельца источника повышенной опасности. Требование же о компенсации морального вреда в случае причинения вреда жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности подлежит удовлетворению независимо от того, виновен или нет владелец источника повышенной опасности.

Еще раз хочется напомнить порядок действий при ДТП. После происшедшего ДТП, вызвать сотрудников ГИБДД, оформить протоколы, схему происшествия, получить от ГИБДД справку с перечнем внешних повреждений, расписались во всех нужных бумагах, обменялись с виновником аварии адресами и телефонами. Далее либо самим разбираться с обидчиком тихо, мирно. Либо судиться, подавая иск о возмещении материального ущерба нанесенного ДТП.

Наш адрес: г. Москва, ул. Николоямская, д. 49/2, офис 16
Тел. 971-10-12, 971-90-12, 775-74-55

С уважением к Вам

Первая коллегия правовой защиты